၂၀၁၅ မွာ ဖတ္သင့္တဲ့စာအုပ္ ၁၅ အုပ္

BookReview

1 How to Fly a Horse by Kevin Ashton (January 20)

ဒီစာအုပ္ေရးသူဟာ Internet of Things ဆိုတဲ့ေ၀ါဟာရကို တီထြင္အသံုးျပဳခဲ့သူျဖစ္တယ္။ ဒီေ၀ါဟာရရဲ႕ဆိုလုိရင္းကေတာ့ အင္တာနက္ကိုအေၾကာင္းျပဳၿပီး လူအခ်င္းခ်င္းနဲ႔ စက္ပစၥည္းကိရိယာအခ်င္းခ်င္းသာမက လူနဲ႔စက္အျပန္အလႇန္ ဆက္သြယ္လာေနပံုကို ဆုိလုိရင္းျဖစ္တယ္။ ဒီစာအုပ္ထဲမႇာသူဟာ ဘာေၾကာင့္ဘယ္လုိအသစ္အဆန္းေတြ တီထြင္ေပၚေပါက္လာရသလဲဆိုတာကို ရႇင္းလင္းတင္ျပထားတယ္။ တီထြင္မႈေတြျဖစ္ေပၚလာတာဟာ သာမန္ထက္လြန္ကဲတဲ့ လုပ္ေဆာင္ႀကိဳးပမ္းမႈေတြေၾကာင့္ဆိုတာထက္ သာမန္လုပ္ကိုင္မႈေလးေတြေၾကာင့္ျဖစ္တာ ပိုမ်ားတယ္လို႔ သူကေလ့လာတင္ျပထားတယ္။

 

2 Getting to Yes With Yourself by William Ury (January 20)

လူ႕ဘ၀ရဲ႕ ညႇိႏိႈင္းရတဲ့အလုပ္ေတြထဲမႇာ မိမိကိုယ္မိမိ ညႇိႏိႈင္းရတာအခက္ခဲဆံုးျဖစ္တယ္။ စာေရးသူဟာ ညႇိႏိႈင္းအေျဖရႇာနည္းေတြပါတဲ့ Getting to Yes ဆုိတဲ့လူႀကိဳက္မ်ားတဲ့စာအုပ္ကုိ ပူးတြဲေရးသားခဲ့သူျဖစ္တယ္။ အခုစာအုပ္ထဲမႇာေတာ့ သူမ်ားေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးညႇိႏိႈင္းရတာမဟုတ္ဘဲ မိမိကိုယ္မိမိေဆြးေႏြးညႇိႏိႈင္းအေျဖရႇာနည္းကို ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

 

3 Bow by Peter Diamandis and Steven Kotler (February 3)

ဒီစာအုပ္ေရးသူေတြဟာ Abundance ဆုိတဲ့ေရာင္းအားေကာင္းတဲ့စာအုပ္ကို ပူးတြဲေရးခဲ့ၾကသူေတြျဖစ္ၾကတယ္။ အခုအခါ စီးပြားေရးကို ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ စတင္စြန္႔စားလုပ္ကိုင္ရင္း လူ႕ေလာကကို အက်ဳိးျပဳေနၾကတဲ့လုပ္ငန္းေတြ ပိုမိုအလ်င္အျမန္တိုးပြားလာတာ ေတြ႕ေနရတယ္။ အဲဒီလုပ္ငန္းေတြမႇာ အသံုးျပဳတဲ့နည္းပညာ၊ စိတၲေဗဒနဲ႔ အေပါင္းအသင္းအဆက္အသြယ္ေကာင္းၾကပံုေတြကို တင္ျပထားပါတယ္။ စာေရးသူတစ္ဦးျဖစ္တဲ့ Peter Diamandis ဟာကုသိုလ္ျဖစ္ Singularity University တကၠသုိလ္ကိုတည္ေထာင္ၿပီး ပညာေရး၊ လူမႈေရးေတြမႇာ ထူးခြၽန္သူေတြကို အားေပးတဲ့အေနနဲ႔ၿပိဳင္ပဲြေတြ က်င္းပေပးၿပီး ဆုခ်ီးျမႇင့္ေပးေနတဲ့ XPRIZE  ဆုိတဲ့အဖြဲ႕ကိုလည္းတည္ေထာင္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒါေတြရဲ႕ အေတြ႕အႀကံဳေတြကို အခုစာအုပ္မႇာ တင္ျပထားတာျဖစ္တယ္။ နည္းပညာကုမၸဏီဆယ္ခုေက်ာ္နဲ႔ ထင္ရႇားတဲ့ပုဂၢိဳလ္ေတြျဖစ္ၾကတဲ့ Branson ၊ Page စသူတို႔အေၾကာင္းလည္းပါ၀င္တယ္။

 

4 Yes,And by Kelly Leonard and Tom Yorton (February 3)

Second City Comedy Show လို႔ေခၚတဲ့ေဖ်ာ္ေျဖေရးပြဲမႇာပါ၀င္ၾကသူေတြဟာ ႀကိဳတင္ဇာတ္တုိက္ထားျခင္းမရႇိဘဲ ႀကံဳသလိုဖန္တီးသ႐ုပ္ေဆာင္ၾကရတယ္။ ဒီစာအုပ္ထဲမႇာ အဲဒီလို႐ုတ္ခ်ည္းတီထြင္ဥာဏ္သံုးၿပီး သ႐ုပ္ေဆာင္ေဖ်ာ္ေျဖေရးမႇာ ကြၽမ္းက်င္သူေတြက သူတုိ႔အသံုးျပဳခဲ့တဲ့နည္းနာေတြကို တင္ျပထားတယ္။ Fortune 500 မႇာ ေဖာ္ျပျခင္းခံရတဲ့ ကုမၸဏီေတြက်င့္သံုးတဲ့ တီထြင္ဆန္းသစ္မႈနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရးဆိုင္ရာနည္းနာမ်ား၊ စိတ္က်ဥ္းက်ပ္မႈကို သက္သာေအာင္လုပ္တဲ့ အားကစားေတြရဲ႕နည္းနာေတြနဲ႔ ကုမၸဏီေတြရဲ႕မူ၀ါဒနဲ႔ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို ရႇင္းလင္းသင္ၾကားၾကပ္မတ္ေပးတဲ့သူေတြဟာ သူတုိ႔ရဲ႕သင္ၾကားမႈေတြကို မၿငီးေငြ႕ရေအာင္ က်င့္သံုးတဲ့နည္းနာမ်ားစတာေတြကို တင္ျပထားတာျဖစ္တယ္။ သူတုိ႔ရဲ႕က်ပန္းတီထြင္တဲ့နည္းကို ႐ံုးေတြမႇာလည္းသံုး၊ ထမင္းစားပြဲမႇာလည္းသံုးရတဲ့နည္းေတြကို လက္ေတြ႕စမ္းသပ္ၾကည့္ဖို႔လည္း ေရးသားထားတယ္။

 

5 The XYZ Factor editied by Nancy Lublin and Alyssa Ruderman (February 3)

ဒီစာအုပ္ကေတာ့ လူငယ္ေတြ အထူးသျဖင့္ ၂၀၀၀ ျပည့္ႏႇစ္၀န္းက်င္မႇာ ေမြးဖြားလာၾကသူေတြကို စိတ္ဓာတ္ခြန္အားေပးတဲ့စာအုပ္ျဖစ္ပါတယ္။

 

6 Act Like a Leader, Think Like a Leader by Herminia Ibarra (February 10)

ပထမစဥ္းစားၿပီး ေနာက္မႇလုပ္ကိုင္မယ့္အစား ေခါင္းေဆာင္လုပ္သူေတြဟာ စမ္းသပ္လုပ္ကိုင္ဖို႔လုိၿပီး အဲဒီလိုလုပ္ကိုင္လုိ႔ရတဲ့ အေတြ႕အႀကံဳေတြအရသာေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္း တင္ျပထားတယ္။

 

7 Better Than Before by Gretchen Rubin (March 17)

စာေရးသူဟာThe Happiness Project ဆိုတဲ့စာအုပ္ကို ေရးသားခဲ့သူျဖစ္ၿပီး အခုစာအုပ္ထဲမႇာေတာ့ မလိုအပ္တဲ့အက်င့္ေတြကို ဘယ္လိုေဖ်ာက္ၿပီး လိုအပ္တဲ့အက်င့္ေတြကို ဘယ္လိုရေအာင္လုပ္ရသလဲဆုိတာျပထားတယ္။ ေတြ႕ကရာစားေနခ်င္တဲ့အက်င့္ကိုေဖ်ာက္ဖုိ႔ ၊ အားကစားလုပ္ရမႇာ ပ်င္းေနတဲ့အက်င့္ကိုေဖ်ာက္ဖို႔တို႔ကအစ အလုပ္ကိုဖင့္ႏႊဲ႕ေနတတ္တဲ့ အက်င့္နဲ႔ ေငြစုေဆာင္းတဲ့အက်င့္ေတြအထိ အက်င့္မ်ဳိးစံုပါ၀င္တယ္။

 

8 Work Rules! by Laszlo Bock (April 7)

ဒီစာအုပ္ထဲမႇာ Google ရဲ႕ လူ႕အရင္းအျမစ္ဆိုင္ရာဌာနရဲ႕ အႀကီးအကဲျဖစ္သူက ၀န္ထမ္းေတြကို ခန္႔အပ္ရာမႇာ အင္တာဗ်ဴးလုပ္ပံု၊ ခန္႔ထားပံု၊ ၀န္ထမ္းျဖစ္လာရင္ အလုပ္ႀကိဳးစားခ်င္ေအာင္ အားေပးပံု၊ အရည္အခ်င္းပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္ေပးၿပီး အဆင့္ျမႇင့္ေပးပံု၊ ၿပီးေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြ ၿမဲေအာင္ထိန္းထားပံုစတာေတြကို တင္ျပထားတယ္။

 

9 Surprise by Tania Luna and LeeAnn Renninger (April 7)

အံ့အားသင့္ျခင္း၊ အံံ့ၾသရျခင္းအေၾကာင္းေတြကို တင္ျပထားပါတယ္။

 

10 No One Understands You and What to Do About It by Heidi Grant Halvorson (April 14)

ကိုယ့္သိကၡာကိုထိန္းရင္း ကိုယ့္ကိုသူမ်ားေတြက  ပိုၿပီးအေကာင္းျမင္လာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ပံုေတြကို တင္ျပထားတယ္။

 

11 The Eureka Factor by John Kounios and Mark Beeman (April 14)

တစ္ခုခုကို ရႇာေဖြေတြ႕ရႇိသြားတဲ့အခါ စိတ္မႇာဘယ္လုိခံစားသြားရသလဲဆိုတာ အေၾကာဆိုင္ရာသိပၸံပညာရႇင္ေတြရဲ႕ သံုးသပ္ဆန္းစစ္ခ်က္ေတြျဖစ္တယ္။

 

12 The Road to Character by David Brooks (April 21)

အက်င့္သီလဆုိင္ရာေတြကို တင္ျပထားၿပီး ဘယ္လိုအက်င့္သီလေကာင္းေအာင္ ေနထိုင္က်င့္ႀကံရမယ္ဆုိတာ တင္ျပထားတယ္။

 

13 Triggers by Marshall Goldsmith (May 19)

ျပဳမူက်င့္ႀကံပံုေျပာင္းလဲေရးကို အႀကံေပးထားတာေတြ ျဖစ္တယ္။

 

14 The Misfit Economy by Alexa and Kyra Maya Phillips (June 16)

ဆန္းသစ္တီထြင္မႈနဲ႔ စြန့္စားေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈဆုိတာေတြကို ပင္လယ္ဓားျပေတြနဲ႔ လူဆိုးဂိုဏ္းေတြဆီက သင္ယူရရႇိႏိုင္ပါသလား။ စီးပြားေရးသမုိင္းနဲ႔ ႏိုင္ငံေရးေဘာဂေဗဒဘာသာရပ္ေတြကို ေလ့လာနားလည္ထားၿပီးျဖစ္တဲ့ အခု စာေရးဆရာႏႇစ္ေယာက္ကေတာ့ စာအုပ္ေတြကိုထားခဲ့ၿပီး လက္ေတြ႕ကြင္းဆင္းေလ့လာရာကေန ကြန္ပ်ဴတာနည္းပညာနယ္ေျမ (Silicon Valley) ကလူသိမ်ားၿပီးသားလူေတြအေၾကာင္း အာ႐ံုစိုက္ေလ့လာရာမႇာ သတိမထားမိတဲ့အခ်က္ေတြကို တင္ျပထားတယ္။

 

15 Clay Water Brick by Jessica Jackley (June 23)

စာေရးသူဟာ Kiva ဆိုတဲ့လူတိုင္းအတြက္ အေသးစားေခ်းေငြလုပ္ငန္းကို ပူးတြဲတည္ေထာင္ခဲ့သူျဖစ္ၿပီး သူကိုယ္တုိင္လည္း ကြၽမ္းက်င္တဲ့စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရႇင္နဲ႔ ရင္းႏႇီးျမႇဳပ္ႏႇံသူတစ္ဦးျဖစ္တယ္။ လူမႈေရးကိစၥေတြမႇာ နည္းနည္းနဲ႔က်ဲက်ဲထိေရာက္ေအာင္ စြမ္းေဆာင္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ခဲ့ၾကသူေတြရဲ႕အေၾကာင္းနဲ႔ သူတုိ႔ဆီကရတဲ့ သင္ခန္းစာေတြကိုတင္ျပထားပါတယ္။

ညႊန္႔ေသာင္း