ေခါင္းေဆာင္ႏုိင္မႈစြမ္းရည္ရႇိမရႇိ သိေစႏုိင္တဲ့ အခ်က္ ၆ ခ်က္
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ပီသေအာင္ ဘယ္လုိက်င့္ႀကံရမလဲ။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ဟုတ္မဟုတ္ ဘယ္လုိသိႏုိင္မလဲ။ ဒီေမးခြန္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး စူးစမ္းေလ့လာရာမႇာ ပညာရႇင္တုိင္းက သေဘာတူထားတဲ့ ေယဘူယ်အခ်က္ေတြကို ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္။
၁။ သူတို႔ထင္ျမင္ခ်က္ေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး တစ္ပါးသူကုိ ေ၀ဖန္ခြင့္ေပးတယ္။
——————————-
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတုိင္းဟာ ဉာဏ္အေျမာ္အျမင္နဲ႔ ျပည့္စုံပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သူတို႔ထက္ေတာ္တဲ့လူေတြလည္း ဒီအခန္းထဲမႇာ ရႇိေနမယ္လုိ႔လည္း ခံယူထားၾကတဲ့အတြက္ တျခားလူေတြရဲ႕ ထင္ျမင္ခ်က္ေတြ၊ အႀကံဉာဏ္ေတြနာယူဖုိ႔ ၀န္မေလးပါဘူး။ သူတို႔ထင္ျမင္ခ်က္ေတြကုိ တင္ျပတုိင္း ''ကြၽန္ေတာ့္ဆုံးျဖတ္ခ်က္က အဆင္ေျပရဲ႕လား၊ ဒီထက္ေကာင္းတဲ့ အႀကံဉာဏ္ေလးေတြရႇိလား။'' စသျဖင့္ ေမးခြန္းျပန္ထုတ္တတ္ၾကပါတယ္။
၂။ သူတုိ႔ေတြဟာ ပြင့္လင္းမႈရႇိၾကတယ္။
——————-
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြဟာ ေနာက္ကြယ္မႇာ အတင္းေျပာတာမ်ဳိး၊ သူတစ္ပါးကုိ ေခ်ာက္တြန္းတာမ်ဳိး လုံး၀မလုပ္ပါဘူး။ အစည္းအေ၀းလုပ္တဲ့အခ်ိန္မႇာလည္း တျခားလူေတြရဲ႕ ထင္ျမင္ခ်က္ေတြကုိ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း တင္ျပေစပါတယ္။ အစည္းအေ၀းခန္းထဲမႇာ တျခားသူေတြ အေနရမခက္ေအာင္လည္း သူတို႔က ေျဖရႇင္းေပးပါတယ္။
၃။ သူတို႔ေတြဟာ စဥ္ဆက္မျပတ္ သင္ယူေလ့လာေနတယ္။
——————-
ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတြဟာ ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေနတဲ့ နည္းပညာေခတ္ႀကီးထဲကုိ ေရာက္ေနတယ္ဆုိတာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြက သိေနပါတယ္။ သူတုိ႔ဟာ အသစ္အဆန္းေတြကုိ အၿမဲေလ့လာေနၿပီး သက္ဆုိင္ရာနယ္ပယ္အျပင္ တျခားနယ္ပယ္ေတြအေၾကာင္းကုိပါ ျဖန္႔က်က္ေလ့လာၾကပါတယ္။ သိရႇိလာတဲ့ ဗဟုသုတေတြနဲ႔ အဖြဲ႕အစည္း တုိးတက္ေအာင္ျမင္ေအာင္ စြမ္းေဆာင္ၾက႐ံုသာမက အသင္းသားေတြကုိပါ အသိပညာျဖန္႔ေ၀ေပးပါတယ္။
၄။ သူတုိ႔ရဲ႕လက္ဦးဆရာေတြကလည္း ဉာဏ္အေျမာ္အျမင္နဲ႔ ျပည့္စုံတယ္။
——————————-
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတုိင္းမႇာ ဆရာကုိယ္စီရႇိၾကၿပီး သူတုိ႔ရဲ႕ဆရာေတြကလည္း ဗဟုသုတနဲ႔ျပည့္စုံတဲ့ ပညာရႇင္ေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ဉာဏ္အေျမာ္အျမင္နည္းတဲ့လူေတြကုိ ဆည္းပူးမိရင္ သူတုိ႔ရဲ႕ဘ၀တက္လမ္းမႇာ အဆင္မေျပမႈေတြျဖစ္လာႏုိင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ပါ။ တကယ့္ကုိ ဉာဏ္ပညာနဲ႔ျပည့္စုံၿပီး ႏႇလုံးရည္ျပည့္၀တဲ့ ပညာရႇင္ေတြကုိသာရႇာေဖြၿပီး ခ်ဥ္းကပ္ပညာယူတာျဖစ္ပါတယ္။
၅။ သူတုိ႔ဟာ လူမႈဆက္ဆံေရးပုိင္းမႇာ ကြၽမ္းက်င္တယ္။
—————–
အႀကံေပးပုဂၢိဳလ္၊ Leadership and the new science စာေရးဆရာမ Margaret J. Wheatley ကေတာ့ ''လူတုိင္းဟာ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးပုိင္းမႇာ ပါးနပ္လိမၼာမႈရႇိရပါမယ္။ တျခားသူေတြနဲ႔ အလုပ္တြဲလုပ္တဲ့အခါ အာ႐ုံစုိက္နားေထာင္တတ္ဖုိ႔၊ အသင္းအဖြဲ႕လုိက္ လုပ္ကုိင္ေဆာင္ရြက္တတ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္။ ဒါေတြလုပ္ေဆာင္ႏုိင္မႇသာ ခုိင္မာတဲ့ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးကုိ တည္ေဆာက္ႏုိင္မႇာ ျဖစ္ပါတယ္။'' လုိ႔ တက္သစ္စေခါင္းေဆာင္ေတြကုိ မႇာၾကားခဲ့ပါတယ္။
၆။ တျခားလူေတြကုိ ကူညီေဖးမေပးတယ္။
———————-
ေခါင္းေဆာင္မႈဆုိတာ အမိန္႔ေပးတာမဟုတ္ပါဘူး။ ေခါင္းေဆာင္မႈဆုိတာ တျခားသူေတြအတြက္ လုပ္ေဆာင္ေပးတာပါ။ တျခားသူေတြရဲ႕ ရည္မႇန္းခ်က္ေအာင္ျမင္ဖုိ႔၊ ၿပီးေျမာက္ဖုိ႔အတြက္ အဓိကထား ေဆာင္ရြက္တတ္တာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြရဲ႕အက်င့္ပါပဲ။ တျခားသူေတြကုိ ကူညီေဖးမေပးတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ေရရႇည္မႇာ ပုိၿပီးေအာင္ျမင္ႀကီးပြားၾကပါတယ္။
လင္းေနျခည္
