ကုမၸဏီလုပ္ထံုးလုပ္နည္း ဆိုသည္မႇာ
ေလႇာင္အိမ္ထဲမႇာ ေမ်ာက္ငါးေကာင္ကိုထည့္ၿပီး ေလႇာင္အိမ္ရဲ႕အမိုးကေန ငႇက္ေပ်ာသီးတစ္ဖီးကို ႀကိဳးနဲ႔ဆြဲကာ ေလႇာင္အိမ္တြင္းကို တြဲေလာင္းခ်ထားေပးၿပီး အဲဒီငႇက္ေပ်ာသီးတက္ယူလို႔ရမယ့္ ေလႇကားတစ္စင္းကိုလည္း ေထာင္ေပးထားပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေမ်ာက္ငါးေကာင္ထဲက တစ္ေကာင္က ေလႇကားေပၚတက္ဖို႔ ေျခခ်လိုက္တာနဲ႔ က်န္ေလးေကာင္က ေရေအးနဲ႔ပက္လိုက္ပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႔ ေမ်ာက္တစ္ေကာင္က ေလႇကားနားကပ္တာနဲ႔ က်န္အေကာင္ေတြက ေရေအးနဲ႔ အၿမဲပက္ပါတယ္။ မၾကာခင္မႇာပဲ ေမ်ာက္တစ္ေကာင္က ေလႇကားနားကပ္တာနဲ႔ က်န္ေလးေကာင္က အကပ္မခံဘဲ ၀ိုင္းတားၾကတာကို ျမင္လာရပါတယ္။ ဒီအခ်ိန္မႇာ ေမ်ာက္ငါးေကာင္ထဲက တစ္ေကာင္ကို အသစ္တစ္ေကာင္နဲ႔ လဲလိုက္ပါတယ္။ အဲဒီအခါမႇာ အသစ္ေကာင္က ငႇက္ေပ်ာသီးယူဖို႔ ေလႇကားေပၚတက္ဖို႔ျပင္ရင္ပဲ က်န္ေလးေကာင္က ၀ိုင္းတိုက္ၾကခိုက္ၾကပါေရာ။ ဟိုအေကာင္လည္း ဘာမသိညာမသိ ခံလိုက္ရတာေပါ့။ ေနာက္ေတာ့ ေလႇကားနားကပ္ရင္ အေဆာ္ခံရမယ္ဆိုတာကို သူလည္းသိသြားတယ္။ မၾကာမီ ေနာက္ထပ္ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ကို ထပ္ၿပီး အသစ္လဲလိုက္ျပန္ပါတယ္။ အဲဒီအခါမႇာ ဒီေမ်ာက္အသစ္က ေလႇကားနားကပ္ရင္ အားလံုး၀ိုင္းတိုက္ၾကတဲ့အခါမႇာ ပထမဆံုး လဲလိုက္တဲ့အေကာင္ပါ တက္တက္ႂကြႂကြပါေနတာ ထူးဆန္းစြာ ျမင္ၾကရပါတယ္။
ေနာက္ေတာ့ ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ၿပီး တစ္ေကာင္လဲလိုက္တဲ့အခါ အသစ္၀င္လာတဲ့ေမ်ာက္ေတြဟာ ငႇက္ေပ်ာသီးယူဖို႔ ႀကိဳးစားတုိင္း က်န္အေကာင္ေတြရဲ႕ အတုိက္ခုိက္ခံၾကရတယ္။ ေနာက္ဆံုးေတာ့ ေလႇာင္အိမ္ထဲမႇာ ပထမဆံုးရိႇခဲ့တဲ့ ေရေအးအပက္ခံရဖူးတဲ့ ေမ်ာက္ေတြ တစ္ေကာင္မႇ မရိႇေတာ့ဘူး။ ဒါေပမဲ့ ေနာက္၀င္လာတဲ့ ေမ်ာက္ေတြဟာ ေရေအး အပက္မခံရဖူးေပမယ့္ ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ေကာင္က ငႇက္ေပ်ာသီးယူဖို႔ႀကိဳးစားရင္ လက္မခံဘဲ ၀ိုင္းတုိက္ၾကတာပဲဆိုတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ တုိက္တဲ့ေမ်ာက္တုိင္းဟာလည္း သူတို႔ ဘာလို႔ေလႇကားေပၚတက္ခြင့္မရတာလဲဆိုတာေရာ ေမ်ာက္အသစ္ေတြ၀င္လာတိုင္း ေလႇကားနားကပ္တဲ့အခါ ၀ိုင္းတုိက္တဲ့အထဲ ကိုယ္တုိင္ဘာေၾကာင့္ ပါ၀င္ျဖစ္တယ္ဆိုတာကိုပါ နားလည္ၾကတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့ ဒီနည္းနဲ႔ ေလႇာင္အိမ္ထဲက ဘယ္ေမ်ာက္မႇ နားမလည္တဲ့ ေလႇကားနားဘယ္ေကာင္မႇ မကပ္ေစနဲ႔ဆိုတဲ့ ဥပေဒႀကီးက အလိုအေလ်ာက္အတည္ ျဖစ္သြားတာပါပဲ။ မိတ္ေဆြမ်ား ခင္ဗ်ား၊ ကုမၸဏီ လုပ္ထံုးလုပ္နည္း မူ၀ါဒဆိုတာရဲ႕ ျဖစ္ေပၚလာပံုသမိုင္းကလည္း အဲဒီပံုစံပါပဲတဲ့ ခင္ဗ်ား။
ဥပေဒသ။ ။ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း အခ်ဳိ႕ခံစားခြင့္မ်ားမႇာ ရထိုက္ေသာ တရား၀င္အခြင့္အေရးမ်ားျဖစ္ေသာ္လည္း အစဥ္အလာေခါက္႐ိုးက်ဳိးလုပ္ထံုးအမႇားမ်ားျဖင့္ တားျမစ္ျခင္းခံရသည္လည္း ရိႇတတ္ပါသည္။ မည္သည့္ခံစားခြင့္မႇာ ရယူထိုက္သည္၊ မည္သည့္ခံစားခြင့္မ်ဳိးက မရယူထုိက္ဆိုသည္ကို အမႇန္အတုိင္း ေက်ေက်ညက္ညက္ နားလည္သိျမင္ၿပီး စုေပါင္းရယူခံစားျခင္း၊ သို႔မဟုတ္ စုေပါင္းတားျမစ္ထိန္းသိမ္းျခင္းကို အထက္ေအာက္ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ၾကရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
အၿပံဳးျဖင့္ စီမံ၊ အၿပံဳးျဖင့္ နာခံႏိုင္ၾကပါေစ။
ရီေနႏိုင္
