အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြရာ၀ယ္
အခုအခ်ိန္မွာ အလုပ္လုပ္ခ်င္တဲ့ လူငယ္ေတြလည္း အမ်ားႀကီး၊ အလုပ္ခန္႔ခ်င္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြလည္း အမ်ားႀကီးပါ။ ဒါေပမဲ့ ဒီလူေတြ ထိပ္တိုက္မဆံုေတြ႕ၾကဘူးျဖစ္္ေနပါတယ္။ လူငယ္ေတြအေနနဲ႔ ကိုယ္တတ္ကၽြမ္းထားတဲ့ ပညာေတြပိုက္ၿပီး အလုပ္လုိက္ရွာၾကတယ္၊ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကလည္း ကိုယ္လုိအပ္ေနတဲ့ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို လုိက္ရွာၾကတယ္။ ၾကားထဲက အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး Agency ေတြကလည္း တတ္ႏုိင္သေလာက္ေတာ့ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္စလံုး အဆင္ေျပေအာင္ ၀န္ေဆာင္ေပးေနၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘာလုိ႔မ်ား ဒီေလာက္ေတာင္ ရတာမလုိ၊ လုိတာမရႏုိင္ ျဖစ္ေနၾကရတာပါလဲ။
စာေရးသူ ဉာဏ္စြမ္းရွိသမွ် စဥ္းစားမိတာေလးေတြ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ ပထမတစ္ခုကေတာ့ အလုပ္လုိခ်င္တဲ့လူေတြဖက္က လုိအပ္ခ်က္ပါ။ အလုပ္လုိခ်င္တဲ့သူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ မိမိ လုိခ်င္တဲ့ position အတြက္ လိုအပ္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ ျပည့္မီရဲ႕လားဆုိတာ မိမိကိုယ္ကိုယ္ ဆန္းစစ္ၾကည့္ဖုိ႔လုိပါတယ္။ ရွိတယ္ဆုိရင္ အဲဒီ position လစ္လပ္ေနတဲ့ ကုမၸဏီမွာ ေလွ်ာက္ဖုိ႔အတြက္လည္း မိမိဘာသာ ႀကိဳးစားရွာေဖြရမွာပါ။ တကယ္လုိ႔ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး Agency ေတြနဲ႔ ဆက္သြယ္ရွာေဖြမယ္ဆုိရင္လည္း ကိုယ္လုိခ်င္တာ၊ ကိုယ့္မွာရွိတဲ့အရည္အခ်င္းစတာေတြကို ေသခ်ာေျပာျပထားဖုိ႔လုိပါလိမ့္မယ္။ ေနာက္ထပ္ အေရးႀကီးဆံုးတစ္ခုက Resume ေကာင္းေကာင္းေရးတတ္ဖုိ႔ပါပဲ။ ဒါက တကယ္ကို အေရးႀကီးလာပါၿပီ။ Perfect ျဖစ္တဲ့ Resume တစ္ေစာင္ ဘယ္လုိေရးရမလဲဆုိတာကို Internet ထဲမွာ အလြယ္တကူပဲ ရွာေဖြႏုိင္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ လုိအပ္တဲ့ အေထာက္အထားေတြစံုစံုလင္လင္ တင္ျပႏုိင္ဖုိ႔ ႀကိဳးစားရပါမယ္။ အေထာက္အထားဆုိတဲ့ေနရာမွာ ရထားတဲ့ Certificate မွန္သမွ်ကို Copy ကူးၿပီး တင္ျပတာထက္ ထိုက္သင့္တဲ့အေတြ႕အႀကံဳရွိရင္လည္း အဲဒီအေတြ႕အႀကံဳကိုပါ တင္ျပဖို႔လုိပါလိမ့္မယ္။ ဥပမာ အရင္လုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့ေနရာက ေထာက္ခံခ်က္ဆုိတာလုိမ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေတြကေတာ့ အလုပ္လုိခ်င္တဲ့သူေတြအေနနဲ႔ တတ္ႏုိင္သမွ် ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားလုိ႔ရႏုိင္တာေတြပါ။
ေနာက္ထပ္ အလုပ္ရွင္ေတြဘက္ကဆုိရင္လည္း မိမိလုပ္ငန္းမွာ လစ္လပ္ေနတဲ့ရာထူးေနရာေတြကို တန္းစီေဖာ္ျပၿပီး အလုပ္ေခၚတာထက္စာရင္ အဲဒီ လစ္လပ္ရာထူးတစ္ခုခ်င္းစီအတြက္ Job Description ကိုပါ တစ္ခါတည္း ေဖာ္ျပေပးထားဖုိ႔ လိုအပ္မယ္လုိ႔ထင္ပါတယ္။ ဒါမွ အလုပ္လိုခ်င္တဲ့သူေတြအေနနဲ႔ ဒီရာထူးရဖုိ႔ ဒါေတြလုိအပ္ပါလားဆုိတာကို သိၿပီး ျပင္ဆင္ေလွ်ာက္ထားႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ မဟုတ္ရင္ Interview ရတဲ့လူအေနနဲ႔လည္း ကိုယ္ေမွ်ာ္မွန္းထားတဲ့သူေတြမဟုတ္ဘဲ လာသမွ်အကုန္ Interview လုပ္ေနရပါလိမ့္မယ္။ လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကိုပါ လုပ္ငန္းရွင္ဘက္ကေန ေသခ်ာေဖာ္ျပေပးထားမယ္ဆုိရင္ အဲဒီအလုပ္အတြက္ အေတြ႕အႀကံဳရွိတဲ့သူ၊ ဒါမွမဟုတ္ အဲဒီအလုပ္အတြက္ ေသခ်ာသင္ၾကားထားတဲ့သူအမ်ားစုကို ေမွ်ာ္မွန္းထားလုိ႔ရႏုိင္ပါတယ္။
ဒီလုိ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ရွင္းရွင္းလင္းလင္းနဲ႔ အလုပ္ေခၚ ၊ အလုပ္ေလွ်ာက္တာမ်ိဳး လုပ္ၾကမယ္ဆုိရင္ေတာ့ ၂ ဦး ၂ ဖက္ အဆင္ေျပသြားႏိုင္ေလာက္မယ္လုိ႔ ထင္ပါတယ္။
